一、工伤待遇费包含医疗费用吗
工伤待遇费包含医疗费用。工伤待遇涵盖多项费用，医疗费用是其中重要的一部分。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。这旨在保障工伤职工能获得必要且合理的医疗救治，使因工伤受到损害的身体得以恢复。
除医疗费用外，工伤待遇费还可能包括住院伙食补助费、停工留薪期工资福利、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。不同的待遇项目有着各自的适用条件和支付标准，以全面保障工伤职工在医疗、康复及后续生活等各方面的权益。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么相应的工伤待遇费用将由用人单位承担。
二、工伤保险待遇是否有营养费
工伤保险待遇中一般不包含营养费这一项目。
工伤保险主要保障的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，在医疗救治、停工留薪、伤残补偿等方面的权益。其涵盖的待遇通常有医疗费用报销，即符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用；停工留薪期工资福利待遇不变；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；以及根据不同伤残等级确定的一次性伤残补助金、伤残津贴等。
虽然在人身损害赔偿类案件中，营养费较为常见，但工伤保险待遇体系是基于工伤保障的特定目的和范围设立，目前并无明确规定将营养费纳入其中。不过，工伤职工可依据自身实际情况享受相应其他法定工伤保险待遇以保障自身权益。
三、工伤待遇支付包括哪些
工伤待遇支付包含多个方面：
一是医疗康复待遇。涵盖工伤治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，还有康复性治疗费用。
二是停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，情况特殊经确认可适当延长。
三是伤残待遇。根据劳动能力鉴定等级确定，如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，不同伤残等级对应不同月数的本人工资；还有伤残津贴，1-4级伤残由工伤保险基金支付，5-6级伤残由用人单位在难以安排工作时支付；另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动合同时支付，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
四是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金，以及供养亲属抚恤金。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤待遇费包含医疗费用吗怎么算
●工伤待遇费包含医疗费用吗
●工伤待遇费用是什么
●工伤待遇包括医疗费吗
●工伤待遇费会计分录
●工伤待遇支付包括哪些
●工伤医疗费待遇主要包括哪几项内容
●工伤待遇费包含医疗费用吗
●工伤待遇包括
●工伤待遇是否包含加班费
●工伤保险待遇有营养费吗
●请问工伤险有没有营养补助
●工伤有营养费吗?
●工伤营养费是保险公司赔还是公司
●工伤赔偿有营养费项目吗?
●工伤养伤期间有营养费吗
●工伤有营养费及误工费等赔偿吗
●工伤有营养费给员工吗
●工伤保险营养费怎么算
●工伤后有没有营养费
来源：临律-工伤待遇支付包括哪些，工伤待遇费用是什么