一、如何申请工伤认定需要提交哪些材料
申请工伤认定，流程与所需材料如下：
申请流程
通常由用人单位在规定期限内提出申请，若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在相应期限内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料
1.
二、工伤鉴定有什么用
工伤鉴定具有多方面重要作用。
其一，确定工伤待遇赔偿依据。通过工伤鉴定，明确工伤职工的伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，涵盖一次性伤残补助金、伤残津贴等项目。以此准确计算赔偿数额，保障职工应得的经济补偿，使职工因工伤遭受的经济损失和生活困难得到合理弥补。
其二，保障职工合法权益。明确工伤认定及伤残程度，职工可据此依法享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资福利等，确保职工在工伤后能得到及时有效的救治和生活保障。
其三，为劳动能力评估提供依据。工伤鉴定能评估职工因工伤导致的劳动能力受损程度，决定职工是否适合原工作岗位，以及后续就业安置方向，例如能否从事轻便工作或需进行劳动能力康复训练等。
其四，解决劳动纠纷。在劳动争议中，工伤鉴定结论是重要证据，可避免因工伤认定及赔偿问题产生的纠纷陷入扯皮状态，为争议解决提供客观、权威的判定标准，维护劳动关系的稳定与和谐。
三、怎样申请工伤赔偿先行支付
申请工伤赔偿先行支付，需按以下步骤进行：
第一，确认符合申请条件。存在用人单位拒不支付工伤待遇；用人单位破产、吊销执照等情形导致职工无法获得赔偿等情况，可申请先行支付。
第二，准备申请材料。通常需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单及发票等证明材料，同时要说明申请先行支付的理由及用人单位未支付情况。
第三，提出申请。向参保地的社会保险经办机构提出先行支付申请，填写专门的申请表，准确清晰填写申请人信息、工伤情况、申请支付金额等内容。
第四，审核与调查。社保经办机构会对提交的材料进行审核，必要时会展开调查核实，如核实用人单位支付能力及是否存在应支付而未支付的情况。
第五，作出决定。经审核调查后，符合条件的，社保经办机构会作出先行支付决定，并按规定支付相应赔偿款项；不符合条件的，会书面告知申请人并说明理由。
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