一、临时工轻微骨折工伤赔偿标准
临时工因工作遭受事故伤害致轻微骨折，其工伤赔偿标准如下：
首先是医疗费用，按实际治疗支出赔付，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
最后是一次性伤残补助金，轻微骨折若经鉴定构成伤残，根据伤残等级确定具体数额。例如十级伤残为7个月的本人工资。
需注意，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张相应赔偿。
二、工伤腿骨折了能赔多少钱
工伤腿骨折的赔偿金额需经法定程序确定，受到多种因素影响。
首先是劳动能力鉴定等级，这是确定赔偿数额的关键依据。一般需先进行工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定。若鉴定为不同伤残等级，赔偿金额有较大差异。比如十级伤残与八级伤残赔偿标准不同。
赔偿项目包含多个方面。一是医疗费，实报实销，以治疗工伤实际支出为准。二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，用人单位需按原工资福利待遇支付。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
由于缺乏具体鉴定等级等关键信息，无法给出准确赔偿数额。建议尽快按法定程序完成工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果依法主张赔偿。
三、轻微骨折工伤私了一般赔偿多少钱
轻微骨折工伤私了的赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先，要考虑因工伤导致的实际损失。如医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些需凭相关票据核算。还有停工留薪期工资，依据劳动者正常出勤时的工资标准，结合医嘱确定的停工留薪时长计算。
其次，要考量后续可能产生的费用。若轻微骨折影响劳动能力，可能涉及劳动能力鉴定费用以及相应的伤残补助金。即便私了未进行正式鉴定，也应预估可能达到的伤残等级对应的赔偿。比如十级伤残，可能涉及一次性伤残补助金等。
此外，还需考虑康复费用、护理费等。若康复期间需要护理，护理费需根据护理级别和时长计算。
总体而言，轻微骨折工伤私了赔偿可能在数千元到数万元不等。但私了存在一定风险，建议劳动者先了解自身权益和法定赔偿标准，必要时咨询专业人士，以保障自身合法权益得到充分维护。
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来源：临律-轻微骨折工伤私了一般赔偿多少钱，轻微骨折报工伤好还是不报好