一、手指骨折怎么做工伤认定标准
手指骨折申请工伤认定，需按以下步骤及标准进行：
首先是申请时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次是所需材料，要准备工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者是认定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指骨折情况多样，不同程度骨折对应不同伤残等级。比如，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级伤残；更严重的骨折及功能障碍情况，对应更高伤残等级。社会保险行政部门会综合各方面情况作出认定结论。
二、工伤赔偿标准手指骨折
手指骨折的工伤赔偿标准需综合多方面确定。
首先是赔偿项目，一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费根据实际治疗花费，凭有效票据支付，涵盖诊疗费、药费等合理费用。
停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
手指骨折若被认定为工伤，根据劳动能力鉴定等级确定一次性伤残补助金标准。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
此外，若职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、手指骨折怎么申请工伤认定
申请手指骨折工伤认定，按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，准备申请材料。需提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门的工伤认定机构。
第四步，审核与调查。社会保险行政部门会在收到申请材料后对其进行审核，并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，等待认定结果。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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