一、工伤赔偿的月工资是按实际工资吗
其实呢，咱们说的工伤工资并不是基本工资哦，而是你实实在在拿到手的钱。
如果你正在停工留薪期间，那么你原来的工资和福利还是跟以前一样的，都是由你所在的公司每个月给你打到账上的。
不过这个停工留薪的期限通常不会超过12个月啦，当然了，要是你情况特别严重或者有些事情比较特殊的话，那可以考虑适度延期啦，但是延长也不能超过12个月哦。
至于工资总额嘛，就是你所在的公司直接付给你和你同事们所有人的劳动报酬总和啦。
二、工伤赔偿案件律师费是多少
关于工伤律师的收费问题嘛，这个得看具体做些啥事才能确定。
比如，如果你就只是想找他们了解下工伤方面的事儿，那可能就选计时收费模式比较好；但要是涉及到要亲自处理工伤性质的纠葛，那可能收费方式就得根据实际案情来看了。
毕竟，咱们说的工伤啊，都是民事类型的案件，所以律师们就是按照当地的民事诉讼律师收费标准来收钱咯。
关于工伤律师收费的计时收费这一块儿呢，它的应用范围可是相当广泛哦，基本上所有的法律事务都能用这种方法来算钱。
具体的费用高低主要取决于律师的有效工作时间和你选择的那个律师的个人收费标准。
有效工作时间的计算方法由省律师协会制定，而律师个人收费标准则是律师事务所根据律师的专业水平、声誉、从业经验等等因素来决定的。
当然啦，每个案件在不同阶段，律师的收费也是有所区别的。
比如说，一审阶段的律师费就是按照你选择的收费方式的标准来收的；到了二审和再审阶段，收费标准又会有所调整。
只代理二审的话，就按照一审的标准来收代理费；如果已经代理过一审，那就按照一审收费标准的一半来收；如果代理二审之后又被发回重审，那就还是按照二审收费标准的一半来收。
单独代理再审案件的话，同样是按照一审的标准来收代理费；如果之前已经代理过一审或者二审，那就按照一审或者二审收费的一半来收。
三、工地非工伤赔偿标准
当工人或是公司的员工因为生病或者非工作原因不幸去世后，他们的家人会从我们的社会保障体系下得到一笔丧葬补贴，金额大概是这个公司所有的工人和员工平均薪资两个月的总数哦！而且还有额外的一笔钱，叫做供养直系亲属救济费，根据这位已经离世的员工所抚养的直系亲属数量来发放，金额大约是从他自己的工资中扣除六个月到十二个月不等。
如果是因为工作而去世的话，那么他的亲人可以按照下面的规定从工伤保险基金里领到一些钱：首先是丧葬补助金，这部分的金额是六个月的当地上一年职工的平均月工资；其次是供养亲属抚恤金，这部分的金额是按照员工生前的工资比例来发放的，具体来说就是配偶每个月能拿到40%，其他的亲戚朋友每个人每个月能拿到30%，如果是孤寡老人或者孤儿的话，还能在此基础上再多拿10%。
但是要注意哦，所有这些亲属的抚恤金加起来不能超过员工生前的工资。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条第二款
工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
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来源：临律-工地非工伤赔偿标准，非工地人员在工地受伤责任如何划分