一、12年工龄公司辞退可以得多少补偿
当公司要跟员工说再见时，赔偿金额到底怎么算呢？这事儿在我们国家主要按照劳动合同法来走。
至于具体数目嘛，就得看看员工在这儿辛苦干了多少年，每月能挣多少钱，还有就是为什么他会被炒鱿鱼了这些因素来决定。
实际上，根据规矩，如果说那家公司单方面作茧自缚，比如无缘无故把人给开除了，这种情况下，那赔偿金额可能会更多些。
当然啦，真到那时候，还是建议您最好找个懂行的律师或者劳动仲裁部门问问看，这样才能算出自己应该拿到的赔偿款。
比如说吧，要是有位老员工已经在这里干了12年，结果却被不公正地辞退了，那他可能有权得到相当于12个月工资的赔偿金哦，不过具体数额还得看实际情况来定。
二、被企业辞退可以要求双倍赔偿吗
当咱们遇到企业把自己解雇了，能否索要双倍赔偿这个问题，其实还得看具体情况以及法律法规怎么说的。
根据我们国家的《劳动合同法》规定，如果用人单位在解雇你的时候，没有遵循相关法律，比如他们解约的方式不合法，或者是解约的时间不对等等，那你就有权利向他们提出经济补偿的要求。
这个经济补偿呢，主要就是根据你在这家公司工作的年数来算的，然后再乘以你每个月平均工资的一个倍数。
但是，如果用人单位是按照法律规定的程序，并且是因为你犯了严重错误才解雇你的话，那你可能就不能要求双倍赔偿了。
三、辞退的经济补偿金怎么申报个税
如果你被公司炒鱿鱼了，那你可能会拿到一笔经济赔偿金哦！不过别高兴得太早，这笔钱还得按照咱们国家的《中华人民共和国个人所得税法》和实施条例来交税呢。
下面我就给你详细说说怎么做吧：首先啊，当你拿到这笔钱的时候，你的雇主应该先帮你把该交的税给扣掉，然后再把这些税款交给税务局。
接着呢，你要在接下来的那个月的15天内，自己去税务部门报税，并且还要提交一些相关的证明文件。
在报税的过程中，你也可以根据自己的实际情况，选择用哪种更划算的税率，比如说把一部分收入分成几个月来交税，这样就能让你少交点税啦。
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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