一、工伤行政诉讼45天结案吗
工伤行政诉讼不一定在45天结案。具体情况需根据不同的审理程序来确定：
（一）简易程序。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的工伤行政诉讼案件，人民法院适用简易程序审理，应当在立案之日起四十五日内审结。但需注意，有特殊情况需要延长的，经批准可以延长。
（二）普通程序。对于不适用简易程序审理的工伤行政诉讼案件，一般适用普通程序。人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。如有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。
（三）上诉案件。当事人不服第一审判决上诉的，人民法院应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，同样需按规定批准。
所以，工伤行政诉讼是否45天结案，取决于具体的案件情况和适用的审理程序。
二、工伤认定期间可以解除劳动合同吗,法律上的标准是什么
工伤认定期间，用人单位一般不可以解除劳动合同。具体法律标准如下：
（一）若职工在工伤认定期间，被确认患有职业病或者因工负伤，且在规定的医疗期内，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因为职工在此期间需要进行治疗和康复，用人单位有义务保障职工的权益。
（二）若职工因工伤丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位也不能随意解除劳动合同。若劳动合同期满，对于丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工，用人单位需按照相关规定进行妥善处理，如根据伤残等级支付相应待遇等。
不过，如果职工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如严重违反用人单位的规章制度等，即使在工伤认定期间，用人单位也可以解除劳动合同。总之，工伤认定期间用人单位解除劳动合同需严格遵循法律规定，不得随意侵害工伤职工的合法权益。
三、工伤赔偿标准规定
工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定，具体如下：
医疗费：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需费用，按规定从工伤保险基金支付。
康复治疗费：符合规定的康复治疗费用，工伤保险基金予以支付。
辅助器具费：按照国家规定的标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金等：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按一定月数本人工资支付。
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来源：中国法院网-工伤赔偿标准规定，“工伤赔偿标准”