一、上班途中车祸造成工伤怎么赔偿
上班途中发生车祸认定为工伤的，赔偿通常涉及以下方面：
其一，交通事故赔偿。由肇事方及其保险公司根据事故责任划分承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。先由交强险在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由商业险按保险合同赔偿，仍有不足的由肇事方赔偿。
其二，工伤赔偿。职工可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定构成伤残，还可根据伤残等级享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
需要注意的是，部分赔偿项目如医疗费等若已在交通事故中获得赔偿，工伤保险基金可能不再重复支付。具体赔偿标准和金额需结合实际情况及相关法律法规确定。
二、既是工伤又是车祸怎么赔偿的
当伤害既是工伤又是车祸时，可获得双重赔偿，但部分赔偿项目存在竞合关系，具体赔偿情况如下：
在交通事故赔偿方面，由肇事方及其保险公司按照责任划分承担赔偿责任。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。
在工伤赔偿方面，职工所在单位应在规定时间内申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。工伤保险基金将支付相应待遇，如工伤医疗费用（若交通事故赔偿未足额支付）、一次性伤残补助金、伤残津贴等；用人单位需支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
对于医疗费、误工费等重复的赔偿项目，若交通事故赔偿已足额支付，工伤保险一般不再重复支付；若交通事故赔偿不足，工伤保险可补足差额部分。总之，职工可依法依规同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，以维护自身合法权益。
三、脚踝骨骨折工伤应该怎么赔偿
脚踝骨骨折被认定为工伤后，赔偿流程及内容如下：
赔偿流程：
-申请工伤认定：职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
-劳动能力鉴定：伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
赔偿内容：
-医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-伤残待遇：若经鉴定构成伤残等级，根据等级不同，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金等。例如十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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