一、做工伤鉴定没带片子可以吗
做工伤鉴定一般不可以不带片子。原因主要有以下几点：
一是资料完整性要求。工伤鉴定需要全面、准确的医疗资料来支撑，片子作为重要的诊断依据之一，能清晰显示受伤部位的具体情况，如骨折的形态、关节的损伤程度等，有助于鉴定专家准确判断伤情。没有片子，可能导致鉴定缺乏关键依据，影响鉴定结果的客观性和准确性。
二是鉴定流程规定。相关的工伤鉴定程序通常明确要求申请人提供完整的医疗材料，其中包括片子等影像学资料。这是为了确保鉴定工作的规范化和标准化，保障鉴定过程的公正性和严肃性。
不过，在某些特殊情况下，如片子不慎丢失等，若能提供其他可替代的诊断证明材料，且经鉴定机构认可，也可能会进行鉴定。但总体而言，为了顺利完成工伤鉴定，应尽量携带完整的片子等相关资料前往鉴定机构。
二、不构成伤残的工伤怎么赔偿
不构成伤残的工伤，职工仍可依法获得相应赔偿。赔偿项目主要包括以下几方面：
一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等费用。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则上述本应由工伤保险基金支付的费用，由用人单位按照规定的标准支付。
三、工伤骨折住院有什么赔偿
工伤骨折住院，职工可获得以下几方面赔偿：
一是医疗待遇赔偿。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊可适当延长。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理程度分不同等级确定。
四是伤残待遇。骨折经治疗后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，若职工与单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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