一、脑出血工伤算几级伤残
脑出血工伤的伤残等级需依据具体情况判断，由专业的劳动能力鉴定委员会评定。
一般而言，若脑出血病情较轻，经治疗后恢复良好，未留下明显后遗症，可能评定为十级或九级伤残。十级伤残通常意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理；九级伤残则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
若脑出血导致严重的神经功能障碍，如肢体偏瘫、言语障碍、认知障碍等，伤残等级可能更高。例如，偏瘫肌力3级左右可能评定为五级伤残；四肢瘫肌力3级或截瘫肌力2级可能评定为二级伤残。
在申请工伤伤残鉴定时，需提供相关病历、诊断证明、检查报告等资料，由劳动能力鉴定委员会组织专家根据国家制定的标准进行评定。
二、上班途中脑出血算工伤吗怎么赔偿多少钱
上班途中脑出血一般不算工伤。根据工伤保险相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上班途中并不属于工作时间和工作岗位，通常不符合工伤认定条件。
但如果是在上班途中，因受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。而单纯的脑出血不符合此类情况。
若不能认定为工伤，通常不能获得工伤保险赔偿。不过员工可享受一定的医疗期待遇，企业需按规定支付病假工资，具体标准按当地政策和企业规定执行。医疗期内，员工可使用医疗保险报销部分医疗费用。如果企业未依法为员工缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，企业需承担相应赔偿责任，赔偿金额以员工本应通过医保报销的费用为准。
三、脑出血工伤一般赔多少钱
脑出血认定为工伤后，赔偿金额需结合具体情况确定。主要赔偿项目及影响因素如下：
（一）医疗费用
包括诊疗费、药费、住院费等，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。
（三）伤残待遇
经劳动能力鉴定存在伤残等级的，按等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若存在生活自理障碍，经劳动能力鉴定委员会确认，还可获得生活护理费。总之，脑出血工伤赔偿金额需依据实际医疗情况、伤残等级、工资水平等确定。
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