一、工作时间摔倒引起脑出血算工伤吗
工作时间摔倒引起脑出血是否算工伤，需综合多方面判断。
首先，要依据《工伤保险条例》相关规定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般应认定为工伤。若摔倒与工作任务、工作环境存在直接关联，比如因工作匆忙、地面湿滑等工作相关因素导致摔倒进而引发脑出血，很大可能被认定为工伤。
其次，若摔倒并非工作原因，而是自身突发疾病等非工作直接导致的，情况较为复杂。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但仅摔倒引发脑出血，未达到上述视同工伤情形，认定会有难度。
再者，需有相应证据支撑。比如同事的证人证言、工作场所的监控视频等，以证明摔倒的过程及与工作的关系。
总之，工作时间摔倒引起脑出血不能简单判定是否为工伤，要结合具体情形，由劳动保障行政部门依据相关证据和法律规定进行认定。
二、脑出血超过48小时死亡算工伤吗
判断脑出血超过48小时死亡是否算工伤，需依据《工伤保险条例》相关规定具体分析。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调“工作时间和工作岗位”这一关键前提。若脑出血发生在工作时间和工作岗位，即便超过48小时死亡，若能证明疾病突发与工作存在紧密联系，例如高强度工作、工作环境因素等导致疾病突发，也有认定为工伤的可能。
但如果脑出血并非发生在工作时间和工作岗位，或者无法证明与工作存在因果关系，通常难以认定为工伤。比如在下班后，因自身身体原因自然发病，且与工作无关联，这种情况一般不能认定。
此外，申请工伤认定需按法定程序进行，提交包括劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，由社会保险行政部门综合审核判定。
三、工地上干活突发脑出血算不算工伤事故
在工地上干活突发脑出血是否算工伤事故，需依据具体情况判定。
根据相关法律规定，若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，因此若脑出血符合上述情形，应被认定为工伤。
但如果不符合此情形，比如并非在工作时间和工作岗位发病，或者虽在工作时间工作岗位发病，但超过48小时经抢救无效死亡的，一般不能认定为工伤。不过，若能证明脑出血与工作环境、劳动强度等工作因素存在因果关系，也可尝试申请工伤认定。
用人单位或劳动者可在规定期限内，按照工伤认定程序，向当地社会保险行政部门提出申请，提供相关证明材料，由该部门依据事实和法律规定进行认定。
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来源：头条-工地上干活突发脑出血算不算工伤事故，工地干活脑出血工头有责任吗