一、工伤骨折一般陪多少钱
工伤骨折赔偿的金额没有一个固定的标准，需根据多种因素确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残辅助器具费
经劳动能力鉴定委员会确认需要安装伤残辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（四）伤残补助金等
如果工伤骨折经过鉴定构成伤残等级，根据伤残等级会有相应的一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。具体赔偿数额还与当地的工伤保险政策有关。
二、工伤骨折需要赔多少钱
工伤骨折赔偿的金额没有一个固定的标准，需要根据多方面因素确定。
（一）医疗费用
1. 因工伤骨折产生的治疗费用，包括挂号费、手术费、药品费、住院费等，这些都应由工伤保险基金或用人单位按照规定支付。
2. 如果需要后续治疗，例如二次手术取钢板等相关费用，也应予以赔偿。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残补助金等相关补偿
1. 如果骨折经治疗后存在伤残等级，按照伤残等级不同，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用都应由用人单位承担。
三、工伤骨折一般赔偿金额多少钱
工伤骨折的赔偿金额没有一个固定的标准，需综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面
1. 所有与治疗骨折相关的合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付，包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等。这部分费用依据实际发生的金额进行报销。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤骨折需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果骨折治愈后无功能障碍或轻度功能障碍，可能被评定为十级伤残。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若伤残等级更高，一次性伤残补助金的月数会相应增加，赔偿金额也更高。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤骨折赔偿金额需根据具体的医疗花费、工资水平、伤残等级等情况计算。
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