一、有限公司员工工伤保险怎么交
有限公司为员工缴纳工伤保险的流程如下：
（一）参保登记
1. 公司需先到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。办理登记时要提供营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等相关证件的原件和复印件等资料。
2. 填写社会保险登记表，确定参保人员范围等信息。
（二）确定缴费基数
1. 根据本单位职工工资总额确定缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2. 一般不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数。
（三）申报与缴费
1. 公司按照确定的缴费基数和工伤保险缴费费率，计算出应缴纳的工伤保险费数额。
2. 在规定的申报期限内，向社会保险经办机构申报缴费。可通过银行代扣、网上申报缴费等方式缴纳工伤保险费。
需要注意的是，不同地区在具体的办理流程和要求上可能存在一定差异，公司应按照当地的工伤保险政策规定准确办理参保缴费手续，以保障员工的工伤保险权益。
二、有买社保发生工伤怎么办
如果买了社保发生工伤，按以下流程处理：
（一）工伤认定
1. 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）待遇支付
1. 经认定为工伤且鉴定劳动能力后，工伤保险基金将支付相应的工伤保险待遇，例如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 用人单位也需承担一定责任，如停工留薪期工资福利待遇等。
三、右脚大拇指骨折工伤赔偿标准
右脚大拇指骨折属于工伤的，赔偿标准包含以下方面：
（一）医疗费用
治疗右脚大拇指骨折所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等合理医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
在受伤后的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果在治疗期间需要护理，且单位未派人护理的，应支付护理费。
（四）伤残相关赔偿
如果经过劳动能力鉴定，构成伤残等级的。比如十级伤残，可获得一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-右脚大拇指骨折工伤赔偿标准，右脚大拇指骨折能赔偿多少