一、工伤腿脖骨折怎么赔偿
工伤事故的赔偿金额需依实际情况而定。该项赔偿涵盖项目较广，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资以及停工留薪期护理费等等。若伤者构成伤残，还将获得一次性伤残补助金；如劳动合同因此终止或解除时，则需支付相应数额的一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金；在工亡事件中，还要对受害人的被扶养亲人给予抚恤金。
二、医疗事故鉴定鉴定费谁支付
在医疗事故鉴定过程中，鉴定费的缴纳通常有以下几种情况：
1.双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，应协商预先缴纳鉴定费。
2.卫生行政部门移交进行医疗事故技术鉴定的，由提出医疗事故争议处理的当事人预先缴纳鉴定费。
3.卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告后，对需要移交医学会进行医疗事故技术鉴定的，鉴定费由医疗机构支付。
4.法院首次委托鉴定的，由医疗机构缴付。
5.对首次鉴定不服，再次申请鉴定的，由申请再次鉴定人缴付。
6.经鉴定属于医疗事故的，鉴定费由医疗机构支付；经鉴定不属于医疗事故的，鉴定费由提出医疗事故争议处理申请的当事人支付。
三、食指工伤怎么商谈赔偿
员工工伤后索取赔偿可按照以下四个步骤进行。
首先，员工可以与单位进行协商，双方就工伤赔偿金额达成一致后，由单位支付赔偿款。
其次，如果双方无法协商或协商不一致，员工可以向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，要求单位支付员工工伤赔偿费用。
再次，若员工对劳动部门的协调结果不满意，或者单位拒绝支付赔偿费用，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
最后，如果在仲裁后单位仍不支付赔偿，员工可以向法院起诉，并申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。
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