一、有骨折就能评几级伤残
骨折后具体能评几级伤残，需依据多种因素综合判断。首先，要看骨折的部位，不同身体部位骨折对功能影响不同，例如四肢长骨骨折与手指骨折评定标准有差异。其次，骨折的程度，如粉碎性骨折、单纯线性骨折等情况不同。再者，治疗后的恢复情况，包括是否遗留肢体功能障碍、关节活动受限等。
以工伤为例，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，一些轻微骨折，恢复良好未影响功能的，可能评不上伤残等级；而严重骨折，导致肢体功能明显障碍的，可能评定为较高等级伤残，比如七级、八级等。
在交通事故中，适用《人体损伤致残程度分级》标准，同样要结合上述因素评定。单纯肋骨骨折几根、恢复正常的，伤残等级较低；但如果是脊柱骨折并伴有神经损伤等严重后果，伤残等级会相应提高。总之，不能仅依据骨折就确定伤残等级，要经过专业鉴定机构按照相应标准进行评定。
二、七级伤残社保赔付标准
七级伤残社保赔付包含多项内容：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。主要用于保障工伤职工离职后的就业及生活。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。
三、七级伤残保险公司的赔付标准
七级伤残保险公司赔付标准通常因保险类型不同而有差异：
-人身意外伤害险：按保额一定比例赔付，一般七级伤残赔付比例为保额的30%左右。例如保额100万，赔付金额为30万。同时可能涵盖意外医疗费用报销，在保险合同约定范围内，对因意外导致的合理且必要的医疗支出给予报销。
-工伤保险：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-健康险中的重疾险：若合同条款将七级伤残情形纳入保障范围，会按合同约定保额赔付，可能与意外伤害险赔付比例有所不同。
实际赔付需依据保险合同具体条款，包括免责范围、赔付条件等规定。在发生伤残事件后，应及时通知保险公司，按要求准备并提交相关证明材料，配合保险公司调查核实，以确保顺利获得应有的赔付。
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