一、宿迁工伤赔偿怎么收费
宿迁的工伤赔偿标准有这么几项：首先是医疗费用、住院的伙食费、去外地看病的交通费、住宿费。其次是康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。然后是停工留薪期的工资。接着是一次性伤残补助金。再就是伤残津贴。最后是一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
二、私人单位工伤怎么赔偿
私人工伤赔偿金额的具体数额，与工伤认定的等级以及相关证据的收集有关。以下是一般情况下，工伤赔偿金额的计算方式：
1.一次性伤残就业补助金：这一金额取决于伤残等级和用人单位所在地的一次性就业补助金政策法规。
2.一次性工伤医疗补助金：具体金额同样由伤残等级和政策法规决定。
3.伤残津贴：按月支付，计算方式为受伤职工的工资乘以相应的伤残百分比。
4.治疗期间的工资：工伤期间，用人单位应按照正常工作时间支付工资给受伤职工。
5.医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用、药费、手术费、住院费等，可根据医院的收据等相关凭证进行报销。
三、不算工伤怎么算赔偿
在我国，如果劳动者遭遇工伤以外的人身损害，又找不到侵权人的，那么就得自己承担相应后果。如果不属于工伤，但有侵权人，一般来说需要赔偿医药费、误工费等费用。人身损害赔偿，其实就是当自然人的生命、健康、身体被不法侵害，造成伤害、残疾、死亡以及精神损害时，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的法律制度。
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