一、工伤推托怎么赔偿的
在遭受工伤损害之后，如果雇主拒绝承担相应的赔偿责任，当事人可以依据有关法律法规，通过劳动争议仲裁或者向当地的人民法院提出申诉，主张要求雇主依照法律规定履行其应当承担的工伤赔偿义务。赔偿范围主要涵盖了诸如医疗费用、康复治疗所需费用以及在工伤发生期间暂停工作并保留原待遇时期的工资福利待遇、一次性的伤残补助金以及伤残津贴等待遇，具体的赔偿金额将根据受害人的伤残程度、工资收入水平、实际产生的医疗费用等因素进行综合评估和计算。在整个诉讼程序中，当事人需要提供工伤认定证书、医疗诊断证明文件、工资发放记录等相关证据材料，以支持自己的赔偿诉求。
二、工伤手指压断了怎么赔偿
在日常的工作流程中，倘若护士因疏忽而致使患者手指遭受意外伤害，那么这种情况通常会被视为工伤事故。依据现行的相关法律法规，受伤的员工享有接受医疗救治、工伤康复治疗、领取伤残津贴、一次性伤残补助金以及可能存在的一次性医疗补助金及伤残就业补助金的合法权益。具体的赔偿金额将会根据员工的薪资待遇、所受伤害的严重程度以及当地政府的相关政策等多方面因素综合考虑后予以确定。因此，员工本人或者其授权代表应当尽快向用人单位报告此次工伤事故，并且严格遵循相关程序进行工伤认定以及赔偿申请的办理。
三、工伤骨折不赔偿多少钱
在不幸遭受工伤导致骨折的状况下，您作为其中的一名员工，拥有相应的权利去获取相关的工伤保险待遇及权益。这其中涵盖了诸多方面：如医疗费用开支、康复治疗所需费用、在停工休息期间应得的工资福利待遇以及一次性的伤残补助金等等。同时，具体的最终赔付金额还需要结合实际情况，参考如伤残级别、个人工资水平、所产生的医疗费用成本等因素来进行计算和评估。若贵公司未能按照法定规定为员工投保工伤保险或者在赔偿过程中存在不足之处，那么作为受工伤影响的员工，您有权力依照相关法律法规的严格执行，向贵公司提出要求，请求其支付所欠缺的部分或承担所有应有的赔偿义务。
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来源：中国法院网-工伤骨折不赔偿多少钱，一般工伤骨折赔付多少没有劳动合同