一、工伤8级赔偿标准标准
工伤8级赔偿包含多项内容：
一、一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。该补助金旨在保障工伤职工后续的医疗需求。
二、一次性伤残就业补助金。同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。此补助金是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
四、停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
五、医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
六、住院伙食补助费等。按照当地标准支付，用于补助工伤职工住院期间的伙食等费用。
此外，若职工经劳动能力鉴定需要生活护理的，还会根据生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三、双脚骨折工伤能赔多少
双脚骨折工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目通常包含：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗期间的挂号费、药费、住院费等合理支出。
2.停工留薪期工资：在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.护理费：根据护理依赖程度确定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因伤残等级及个人工资等情况不同，赔偿数额差异较大。建议及时走法定程序，以获取准确合理赔偿。
三、脚的骨折部位工伤怎么赔偿
脚骨折部位构成工伤，赔偿按以下步骤与项目进行：
首先是认定环节。需在规定时间内，由用人单位或劳动者本人向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定成功后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
赔偿项目包含：
一是医疗费用，涵盖治疗工伤所产生的挂号费、治疗费、药费、住院费等，凭有效票据实报实销。
二是停工留薪期工资。在治疗与康复期间，用人单位应按原工资福利待遇支付工资，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额。
五是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。具体赔偿需依实际情况准确计算。
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