一、10级工伤能评上10级伤残吗
工伤评定中的10级工伤与伤残评定中的10级伤残是不同的概念，但一般情况下，10级工伤大多能评上10级伤残。
工伤认定是对劳动者在工作过程中受到的伤害是否属于工伤的认定，而伤残评定是对受伤程度导致的身体功能障碍等情况进行评估。
从评定标准来看，10级工伤是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定的，主要考量劳动者因工伤导致的身体器官部分缺损、形态异常等对劳动能力的影响。10级伤残通常参照《人体损伤致残程度分级》等相关标准，侧重于身体功能障碍程度等方面。
在很多情形下，达到10级工伤标准的损伤，在伤残评定中也符合10级伤残的相关条件。例如一些轻度的骨折、关节功能部分受限等情况，既可能被评定为10级工伤，也可能符合10级伤残的评定要求。但也存在特殊情况，需根据具体伤情及相关鉴定结果来确定。
二、劳务分包的工人出现工伤怎么处理
劳务分包中工人出现工伤，处理方式如下：
首先，确定责任主体。一般情况下，劳务分包单位作为用人单位，应承担工伤保险责任。若总承包单位、建设单位等存在违法转包、分包等情形，需承担相应的补充赔偿责任。
其次，及时救治与报告。事故发生后，应立即将受伤工人送往医疗机构进行救治，确保其得到及时有效的治疗。同时，用人单位需在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
再者，进行工伤认定与劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。被认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
最后，落实赔偿。依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。
三、工伤医药费与交通事故可双向报吗
工伤医药费与交通事故在一定条件下可以双向报，但具体情况需分情况分析。
一方面，若交通事故属于工伤，职工因交通事故受伤，按照交通事故责任认定获得相应赔偿后，仍可享受工伤待遇。因为工伤保险是一种社会保障制度，旨在保障职工因工作原因受到伤害时能得到救治和补偿，其责任主体是用人单位和社会保险机构。比如，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，在获得肇事方赔偿后，对于交通事故赔偿不足的部分，如部分医药费等，工伤保险基金应予以支付。
另一方面，对于已经由工伤保险基金支付的医药费等费用，若后期查明第三方有责任的，社会保险经办机构有权向第三方追偿。但如果交通事故赔偿已经足额弥补了职工的损失，对于重复的部分，工伤保险一般不再重复支付。总之，工伤医药费与交通事故赔偿并非绝对的单向或双向关系，需根据实际情况确定。
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来源：头条-工伤医药费与交通事故可双向报吗，车祸工伤保险医疗费两边报销