一、申报工伤需要哪些材料
申报工伤一般需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。这是申报工伤的基本表格，需要详细填写职工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因等内容。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位之间存在合法的用工关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料能够反映职工受伤的情况、伤害程度以及是否属于职业病范畴等重要信息。
4. 事故现场的证人证言。如果有其他在场人员目睹事故发生过程，他们的证言对于认定工伤也有一定的帮助。
不同地区可能会根据实际情况对申报工伤的材料有所调整，在申报前可向当地的工伤保险行政部门进行详细咨询。
二、怎么样才算工伤
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。以下情况通常被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间正常工作时被机器砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前在车间做设备调试准备工作时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在工作岗位上制止不法分子时被打伤。
4. 患职业病的。长期接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素导致的职业病属于工伤范畴。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、脚趾工伤赔偿标准一览表
脚趾工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（如果脚趾受伤构成伤残）
1. 十级伤残：如果一趾末节部分1/2缺失或一趾骨折等情况可能构成十级伤残。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 九级伤残：如一趾末节缺失等情况可能构成九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除劳动合同时也有相应的医疗补助金和就业补助金。
3. 不同伤残等级赔偿标准依相关规定在上述基础上进行调整。具体赔偿需依据劳动能力鉴定结果确定。
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来源：临律-脚趾工伤赔偿标准一览表，脚趾工伤伤残鉴定标准