一、工伤多久不报视为放弃
一般而言，申请工伤认定有相应的时间限制，超过规定时间未申报可能会面临不利后果，但不能简单地说多久不报就视为放弃。具体情况如下：
二、工伤迟报是多少时间内的
工伤迟报的相关时间规定需区分不同主体。
对于用人单位而言，一般应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于特殊情况，如用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，用人单位要及时申报工伤，避免因迟报承担不利后果，职工及其相关方也应关注自身权益，在规定时间内主张权利。
三、工伤可以经济补偿金吗
职工因工伤可以获得相应的经济补偿，具体补偿项目和标准如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴等，若经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可从工伤保险基金按规定领取一次性伤残补助金等；职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是丧葬补助金等，若职工因工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
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来源：临律-工伤可以经济补偿金吗，工伤可以赔偿吗