一、工伤9级伤残退休后有补助吗
工伤9级伤残退休后是否有补助，需分情况来看。
一般而言，职工因工伤被鉴定为9级伤残，在其与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
退休后，通常不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，工伤职工退休后，如果旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇等。
此外，若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。具体情况还需结合当地工伤保险政策及实际情形确定。
二、工伤九级退休时有什么待遇
工伤九级退休时可享受以下待遇：
首先，基本养老保险待遇。按规定正常办理退休手续后，依据养老保险政策，领取基本养老金。其数额根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。
其次，旧伤复发待遇。退休后工伤旧伤复发，经劳动能力鉴定确认，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还可享受停工留薪期工资福利待遇等。
再者，若所在地区有相关政策，可能给予一次性工伤医疗补助金等补偿。具体以当地规定为准，该补偿旨在对工伤职工后续可能存在的医疗及生活影响给予一定支持。
工伤九级职工退休时，要及时了解并依法依规申请相应待遇，维护自身合法权益。
三、工伤九级对退休有没有帮助
工伤九级对退休存在一定影响。
从待遇方面看，职工因工伤被鉴定为九级伤残，在劳动关系解除或终止时，可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这部分补偿是对工伤职工的权益保障，与退休并无直接关联。
在养老金待遇上，工伤九级本身不会直接提高退休养老金标准。养老金主要依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。不过，工伤导致劳动能力部分受损，可能影响职工在职期间的工资收入，进而间接影响养老保险缴费基数，最终对养老金数额产生一定作用。
另外，在退休审批环节，工伤九级可能会在劳动能力鉴定复查等方面受到一定关注。但只要符合法定退休条件，如达到法定退休年龄、累计缴费满规定年限等，就可以正常办理退休手续。总体而言，工伤九级对退休的帮助主要体现在补偿及对缴费影响的间接层面，并非直接对退休条件和养老金数额产生重大提升作用。
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来源：中国法院网-工伤九级对退休有没有帮助，工伤九级伤残退休后可以获得赔偿吗