一、十节工伤怎么赔偿
十级工伤的赔偿主要有这几部分：一次性伤残补助金、医疗康复费，还有停工留薪期的工资。一次性伤残补助金是根据职工的平均工资和工伤等级来算的，一般是7个月的本人工资。医疗康复费由工伤保险基金出，保证工伤职工能及时接受有效的治疗和康复。停工留薪期工资按职工原来的工资福利待遇发，直到恢复劳动能力或确定伤残等级为止。工伤职工在治疗期间，工伤保险会提供待遇，确保他们的生活和医疗需求都能得到满足。
二、如果走工伤怎么赔偿
要是员工在工作中受伤了，能去申请工伤赔偿。工伤赔偿有医疗费、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金这些。具体赔多少得看员工的伤残等级、工资高低、工作年限、家里情况这些因素。员工申请工伤赔偿时，得交工伤认定书、医疗证明、工资证明这些材料。
三、骨折工伤单位赔偿多少钱
骨折工伤赔偿款的数额是根据伤残等级、医疗费用、误工费、护理费等情况来决定的。首先，医疗费用这块，工伤保险基金会把治疗工伤的费用和康复费用都给报了。其次，要是因为骨折导致伤残了，那就能拿到一次性伤残补助金。如果骨折比较严重，影响了工作，还能按月领伤残津贴，一直领到退休。误工费和护理费这些，就按照实际情况和当地规定来算就行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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