一、一般工伤韧带断裂赔付多少
工伤韧带断裂的赔付金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是伤残等级评定。韧带断裂的严重程度不同，评定的伤残等级也不同。一般需先进行工伤认定，再由专业机构进行劳动能力鉴定。若构成伤残，根据伤残等级对应不同的赔付标准。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
二是医疗费用。包括因治疗韧带断裂所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费等，这些费用通常由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和相关规定确定。
此外，可能还涉及护理费、营养费等其他费用，需根据实际情况具体计算。
二、超过60岁农民工工伤如何赔偿
超过60岁的农民工工伤赔偿问题，需根据具体情况分析：
一是若农民工与用人单位存在劳动关系。虽超过法定退休年龄，但符合劳动关系认定条件的，经认定为工伤后，可享受工伤待遇。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。伤残等级需经专业机构鉴定确定，赔偿金额按相应标准计算。
二是若农民工与用人单位不存在劳动关系，而是劳务关系。此时不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。同样，残疾程度等需专业鉴定。
在实际处理中，农民工应收集相关证据，如工作证明、事故证明、医疗票据等，以便维护自身合法权益。若协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。
三、工伤赔偿标准有变动吗
工伤赔偿标准可能会存在变动。主要受以下因素影响：
一是法律法规修订。国家相关部门会根据社会经济发展、医疗水平提高等情况，对工伤保险条例等法律法规进行修订和完善。比如随着人均收入增长，一次性伤残补助金等赔偿项目的计算基数可能会相应调整，以更好地保障工伤职工权益。
二是政策调整。各地政府也可能结合本地实际情况，出台一些关于工伤赔偿的补充政策或实施细则，对赔偿标准进行细化和优化。例如，某些地区可能会提高特定行业或工种的工伤赔偿待遇。
三是物价及医疗费用变化。若物价上涨、医疗费用提高，工伤职工的康复费用、辅助器具配置费用等支出也会增加，赔偿标准也可能随之作出相应变动，确保工伤职工能获得合理足额的赔偿。
总之，工伤赔偿标准并非固定不变，具体应以最新的法律法规和政策规定为准。
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来源：中国法院网-工伤赔偿标准有变动吗，工伤赔偿对照表