一、下班时间摔了算工伤吗
下班时间摔倒是否算工伤，需视具体情况而定。
一般而言，在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着若摔倒系因上述特定交通事故，且本人责任非主要责任，可认定为工伤。
但如果单纯是自身原因，比如走路不慎滑倒等普通摔倒情况，通常难以认定为工伤。因为不符合工伤认定中关于工作原因、工作场所等核心要素的规定。
不过，若下班时从事收尾性工作，例如清理工作场地、归还工具等，在此过程中摔倒受伤，有可能被认定为工伤，因为这属于工作的合理延续。
另外，若在下班途中，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害导致摔倒受伤，也有被认定为工伤的可能。总之，要综合多方面因素判断下班时间摔倒能否认定工伤，具体可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定以确定。
二、自行摔伤可以报工伤吗
自行摔伤能否报工伤需依具体情形判断。
按规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。若自行摔伤是在履行工作职责过程中，比如因工作场地存在安全隐患导致滑倒等，通常可认定为工伤。
但若是在工作时间和工作场所内，并非因工作原因而自行摔伤，比如个人在工作间隙因自身疏忽意外摔倒，一般难以认定为工伤。
还有一种情况，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，单纯自行摔伤不符合该情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可视同工伤，自行摔伤不属于这种情况。总之，自行摔伤要认定为工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体事实，由劳动保障行政部门依据调查核实结果作出认定。
三、下班时间在工厂内摔伤算不算工伤
下班时间在工厂内摔伤是否算工伤，需依据具体情形判断。
一方面，若满足《工伤保险条例》规定的情形，则可能认定为工伤。例如，职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若下班在工厂内摔伤，是因从事收尾性工作，即下班后，在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作而受伤，也应认定为工伤。
另一方面，若并非上述情况，比如是下班后在工厂内进行与工作无关的个人活动时摔伤，一般不能认定为工伤。例如在工厂内进行个人娱乐活动导致摔倒受伤等情形。
总之，不能简单判定下班时间在工厂内摔伤一定是或不是工伤，需综合多方面因素考量。要根据事故发生的具体原因、过程，结合相关法律法规来确定是否符合工伤认定标准。职工可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依法作出判定。
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