一、工伤一根肋骨骨折能评残吗
工伤一根肋骨骨折有可能评残。劳动能力鉴定需依据具体情况判定。
一般而言，单根肋骨骨折，若未引发其他严重并发症，可能难以达到伤残等级标准。然而，若骨折伴有明显移位、影响胸廓活动度，或引发如气胸、血胸等并发症，导致呼吸功能受一定影响，就有较大可能被评定为伤残。
评残需经专业程序。职工发生工伤后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者的病历资料、诊断证明，以及现场体格检查等综合判断，作出是否构成伤残及具体伤残等级的结论。最终结果以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书为准。
二、上班肋骨骨折算工伤吗
上班时肋骨骨折一般算工伤。要认定工伤，需满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害这一核心条件。
若肋骨骨折是在正常上班期间，因履行工作职责，如在操作机器、搬运货物等工作任务中发生意外导致，大概率会被认定为工伤。即使是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时骨折，像上班前准备工具、下班后清理场地过程中受伤，也可认定为工伤。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害导致肋骨骨折，同样属于工伤范畴。
不过，若骨折是员工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形造成的，则不能认定为工伤。
认定工伤需向当地劳动保障行政部门提出申请，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，经审核认定符合工伤条件后，可享受相应工伤待遇。
三、肋骨骨折算工伤吗可以赔多少钱
肋骨骨折是否算工伤，需视具体情况而定。若劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害造成的；又或是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使肋骨骨折等符合《工伤保险条例》规定的情形，一般可认定为工伤。
关于赔偿金额，要先进行工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来确定具体赔偿数额。不同伤残等级赔偿标准不同，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。此外，医疗费按实际支出报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定。总之，具体赔偿需结合实际鉴定结果和相关费用支出来计算。
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来源：临律-肋骨骨折算工伤吗可以赔多少钱，肋骨骨折属于工伤几级伤残