一、工伤签完协议不给钱怎么办
这种情况您不必过于焦虑。首先，您需要确认所签订的工伤赔偿协议是否具有法律效力。若协议有效，对方拒不履行支付义务，您可以采取以下措施：向劳动监察部门投诉，要求其介入督促对方履行。或者直接向劳动仲裁机构申请仲裁，凭借生效的仲裁裁决书申请强制执行。若仲裁不成，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径强制对方支付赔偿款。在此过程中，注意保留好工伤认定的相关证据、赔偿协议等重要材料，以便维护自身合法权益。
二、婴儿医疗事故赔偿金怎么算
由于涉及的赔偿项目和计算方式较多，婴儿医疗事故赔偿金的计算较为复杂。具体而言，其赔偿项目及计算方式如下：
-医疗费：按照医疗事故对婴儿造成人身损害进行治疗所产生的费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后若需继续治疗，按基本医疗费用支付。
-误工费：一般情况下，婴儿不存在误工费。但是，若照顾婴儿的家长因此产生误工损失，则可以计算在内。具体计算方式为，有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算；收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
-住院伙食补助费：根据婴儿住院时间，参照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
-陪护费：如果婴儿住院期间需要专人陪护，那么将按照陪护天数和人数，依据医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、大学生兼职工伤怎么赔偿
大学生兼职在工作期间受伤，有三种处理情况：一是和用人单位是劳务关系，在工作中受伤，按照双方的过错程度来承担责任；二是和用人单位是劳动关系（勤工俭学的为劳务关系），那就属于工伤，由单位和工伤保险基金分别承担相应的工伤赔偿责任；三是其他情况。
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来源：临律-大学生兼职工伤怎么赔偿，大学生兼职过程中发生意外如何认定责任