一、工伤超过48小时没有报怎么办
工伤超过48小时未申报，并不必然导致权益无法保障。
一方面，对于用人单位而言，按规定应在事故伤害发生之日起一定时限内提出工伤认定申请。若超48小时未报，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
另一方面，从职工角度，即便用人单位未按时申报，职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日起1年内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请时，要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。同时，需注意收集能证明工伤事实的证据，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。若职工最终被认定为工伤，便可依法享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤超过48小时后死亡赔偿标准
若工伤超过48小时后死亡，一般不能按照《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形认定为工伤。
但存在特殊情况，若能证明死亡与工作存在直接因果关系，仍有认定工伤的可能。比如，工作环境存在严重危害因素，长期接触导致职工突发疾病且最终死亡，即使超过48小时，经专业鉴定和合理论证，也可能被认定工伤。
若认定为工伤，赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。具体赔偿需结合实际情况确定。
三、工伤超过多少天不可以报
对于工伤申报时间，存在不同主体的区分。
用人单位申报工伤，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申报工伤，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从职工角度看，1年内都可申报；从单位角度看，正常是30日，特殊情况可适当延长。但建议各方尽早申报，避免因时间拖延影响认定及权益保障。
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来源：临律-工伤超过多少天不可以报，工伤超过多久法律不认可