一、工伤认定是哪个部门作出的
工伤认定一般由社会保险行政部门作出。在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局负责此项工作。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料以及调查核实的情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若对工伤认定决定不服，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
二、上班途中自行摔伤能算工伤吗
上班途中自行摔伤一般不算工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键要素。
自行摔伤通常是由于自身原因导致，比如走路不小心、突发疾病等情况，不符合上述工伤认定中关于交通事故且非本人主要责任的条件。
不过，存在特殊情况。若职工自行摔伤是因为工作原因而从事特定事项导致，比如因工作需要提前到单位进行准备工作，在途中因执行与工作相关事务而摔伤，经认定符合条件的，可能会被认定为工伤。
所以，对于上班途中自行摔伤能否认定为工伤，要依据具体情况，结合工伤认定的法定条件进行判断。职工如有疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
三、工伤鉴定结果都是有哪些内容
工伤鉴定结果通常包含以下内容：
一是基本信息，明确受鉴定人的姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位等，确保鉴定结果对应准确对象。
二是鉴定依据，详细列举作出鉴定结论所依据的相关标准、法规以及具体条款，说明结论的合法性与规范性。
三是鉴定结论，这是核心部分。明确受鉴定人是否构成工伤，若构成工伤，进一步确定工伤的等级，如一级至十级。不同等级对应不同的工伤待遇标准。
四是医疗建议，根据工伤情况，给出后续康复治疗、休息时间、护理依赖程度等方面的专业建议，为工伤职工后续的医疗及生活安排提供参考。
五是鉴定机构及鉴定日期，加盖有资质鉴定机构的公章，并注明鉴定完成的日期，以证明鉴定结果的权威性与时效性。工伤鉴定结果对于职工获取应有的工伤赔偿及后续保障至关重要。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定是哪个部门作出的决定
●工伤认定是哪个部门在认定
●工伤认定由什么部门作出
●工伤认定属于哪个部门
●工伤认定由哪个部门管
●工伤认定归哪个部门
●工伤认定由什么部门负责
●工伤认定是哪个部门在认定
●工伤认定归哪个部门管
●工伤认定在哪个部门
●上班途中自行摔伤能算工伤吗怎么赔偿
●上班途中自行摔伤能算工伤吗
●上班途中自行摔伤能算工伤吗赔偿多少
●上班途中自行摔倒算不算工伤
●上班途中自己摔倒算工伤吗?
●上班途中自己摔伤公司需承担责任吗
●上班途中自己摔伤怎么办
●上班途中自己摔伤可以报保险吗
●上班期间自己摔伤算不算工伤
●上班途中自己摔倒公司要负责吗
来源：中国法院网-工伤鉴定结果都是有哪些内容，工伤鉴定结果一共有几分