工伤赔偿项目及计算标准表,如何查询工伤赔偿查询

劳动纠纷 编辑:熊海

一、工伤赔偿项目及计算标准表

其实,工伤保险给你带来的福利主要就是这几个方面啦:首先是治疗费用,治疗过程中所有符合同规的费用,包括吃药、做手术等等这些所需费用,都可以通过向法院出示相关收据来报销;如果你的老板没有给你交工伤保险的话,那这个赔偿就得由他们自己掏腰包了。

再者就是你可能会因为受伤而得到的经济补助,比如说每个月可以从老板那里领到的补贴等等,不过这些也都是有规定的哦,具体能拿多少,还要看你是什么级别和程度的工伤了。

至于你在养病期间的工资问题,也是可以根据规定进行相应的调整的。

还有就是你可能需要用到的辅助工具,比如拐杖之类的,这些费用也是可以报销的。

最后就是你在养伤期间的伙食费、护理费以及交通费等等,这些也都可以通过工伤保险来解决。

具体来说,一次性的伤残补助金是这样算的:一级伤残的人,他的工资乘以27个月;二级伤残的人,他的工资乘以25个月;以此类推,直到十级伤残,他的工资乘以7个月。

这个钱呢,是由工伤保险基金出的。

但是如果你的老板没有给你交工伤保险的话,那这个赔偿就得由他们自己掏腰包了。

这里说的工资,是指你在受伤之前的12个月里,平均每个月拿到手的钱。

如果你的工资比你们当地的平均工资高出3倍以上,那么就按照当地平均工资的3倍来算;如果你的工资比当地平均工资低了60%以下,那么就按照当地平均工资的60%来算。

二、如何查询工伤赔偿查询

1.一至四级伤残赔偿情况如下:

(1)一次性伤残补助金通常按照以下系数计算:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(2)每月还可领取伤残津贴,具体标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

2.对于五六级伤残者:

(1)一次性伤残补助金的计算方式为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

(2)如果劳动者选择保留与用人单位的劳动关系,用人单位应为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄;如无法安排合适的工作,则需按月发放伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

(3)若劳动者因个人原因主动要求解除或终止劳动关系,将享有一次性工伤医疗补助金。

3.七至十级伤残赔偿情况如下:

(1)一次性伤残补助金的计算方式为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

(2)在劳动合同期满后,或者劳动者主动提出解除劳动合同时,将享有一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

三、2024工伤赔偿标准明细表北京

一至四级工伤赔偿项目及标准如下所示:第

(1)项为一次性伤残补助金,其具体额度根据不同等级分别设定为:对于一级伤残,此款项相当于员工本人27个月工资的金额;对于二级伤残,则是25个月工资;以此类推,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月工资。

(2)项为每月领取的伤残津贴,其具体额度同样依据等级而定:一级伤残可获得本人工资的90%作为津贴;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。

关于五至六级工伤赔偿项目及标准,具体内容如下:第

(1)项为一次性伤残补助金,其额度根据等级设定为:五级伤残为18个月工资,六级伤残为16个月工资。

(2)项为保留劳动关系的情况下,由用人单位为伤者安排适当的工作直至退休;如无法安排工作,则需按月发放伤残津贴,其额度为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

(3)项为若工伤职工本人主动提出解除或终止劳动关系,将享有一次性工伤医疗补助金。

至于七至十级工伤赔偿项目及标准,具体内容如下:第

(1)项为一次性伤残补助金,其额度根据等级设定为:七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资。

(2)项为在劳动合同期满或劳动者本人主动提出解除劳动合同时,将享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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