一、工伤超过48小时怎么赔付
工伤认定中“48小时”的规定，是指在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。若超过48小时，一般不能按此规定被认定为视同工伤，但仍有可能通过其他途径争取工伤赔付。
首先，需确定是否符合其他工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。只要符合法定工伤认定情形，依然可申请工伤认定。
其次，申请时要准备好相关材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定申请表等，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
若被认定为工伤，赔付项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（经劳动能力鉴定构成伤残等级）等，赔付金额依据具体情况及相关标准确定。用人单位若未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担相应赔付责任。
二、工伤下牙掉了三颗能评上吗
工伤下牙掉三颗有可能评上伤残等级。在工伤伤残评定中，牙齿损伤的评定有相应标准。
一般来说，牙齿脱落或折断达到一定数量，会符合相应伤残等级标准。三颗下牙脱落，有可能符合十级伤残标准。但具体评定结果需由专业的劳动能力鉴定机构依据实际情况确定。
劳动能力鉴定需考虑多方面因素，如牙齿脱落对咀嚼、发音等功能的影响程度，是否存在其他伴随损伤等。伤者需先进行工伤认定，之后按规定申请劳动能力鉴定。鉴定过程中，要提供详细准确的医疗诊断资料，包括病历、检查报告等，以辅助鉴定机构作出客观公正的判断。鉴定机构会组织专业人员，按照相关标准和规范，综合评估后给出最终的伤残等级结论。
三、工伤牙齿一颗赔多少钱
工伤牙齿赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，要进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，牙齿损伤的程度不同，对应不同的伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。比如，牙齿脱落或折断达到一定数量可能构成不同等级伤残。
赔偿项目通常包括医疗费，即治疗牙齿实际花费的费用，需凭有效票据确定；停工留薪期工资，在治疗及恢复期间，按正常出勤发放工资；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定，一般为本人工资的一定倍数。如十级伤残可能为本人7个月工资。此外，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在地区规定。
由于每个人牙齿损伤情况、所在地区政策及本人工资水平等存在差异，所以无法直接给出一颗牙齿工伤的具体赔偿金额，需经过法定程序准确计算。
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来源：临律-工伤牙齿一颗赔多少钱，工伤赔偿牙齿有标准吗?