一、宁波十级工伤最低赔多少钱
宁波十级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，不存在所谓“最低赔偿额”的固定标准。十级工伤赔偿项目主要包括：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，宁波适用浙江省相关标准。
三是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五是住院伙食补助费等，具体标准按当地规定执行。
因此，需结合工伤职工实际工资水平、停工留薪时长等因素综合计算十级工伤赔偿数额。
二、宁波十级工伤怎么赔偿
宁波十级工伤赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由宁波当地根据政策规定执行。通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。
3.一次性伤残就业补助金：同样按照宁波当地规定执行，一般也是结合统筹地区上年度职工月平均工资及相应月数确定。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：按当地规定标准支付。
7.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤职工应及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿权益。
三、宁波十级工伤最少赔多少钱
宁波十级工伤的赔偿金额需依据具体情况计算，不存在所谓“最少赔偿金额”的固定数值。
十级工伤赔偿项目主要包括：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在宁波，该标准会根据当地政策适时调整。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：具体标准按当地规定执行。
因各项赔偿计算涉及本人工资、当地政策等因素，建议及时收集相关证据材料，向当地社保部门咨询，或委托专业律师，以准确核算并依法主张应得赔偿。
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