一、以人身损害起诉按工伤赔偿可以吗
在一般情况下，以人身损害起诉不能按照工伤赔偿来处理。人身损害赔偿主要是基于侵权行为，由侵权人对受害人的人身伤害进行赔偿；而工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工作原因导致的人身伤害由工伤保险基金或用人单位进行赔偿。
两者的适用条件和赔偿标准不同。人身损害赔偿通常考虑侵权行为的过错、因果关系等因素来确定赔偿金额；工伤赔偿则有明确的法律规定和工伤认定程序，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
然而，如果劳动者的人身损害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的，且符合工伤认定的条件，那么劳动者可以先申请工伤认定，享受工伤赔偿待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
总之，不能简单地以人身损害起诉就按照工伤赔偿，需要根据具体情况判断是否符合工伤认定条件，以确定适用的赔偿方式。
二、人身损害赔偿与工伤赔偿哪个高
人身损害赔偿与工伤赔偿的高低不能一概而论，需根据具体情况进行分析。
人身损害赔偿主要是因侵权行为导致人身损害而获得的赔偿，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。其赔偿数额通常根据受害人的实际损失来确定，且可能因地区差异等因素有所不同。
工伤赔偿是基于劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病而享有的法定赔偿权利，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤赔偿有明确的法律规定和计算标准，一般会考虑劳动者的工资水平、伤残等级等因素。
在某些情况下，工伤赔偿可能会高于人身损害赔偿，比如工伤认定后可获得的一次性伤残补助金等项目，其数额相对较高。但如果人身损害赔偿中的医疗费、护理费等项目数额较大，且侵权方赔偿能力较强，也可能整体赔偿数额高于工伤赔偿。
总之，要确定人身损害赔偿与工伤赔偿哪个高，需结合具体案件的细节和法律规定来综合判断。
三、公司司机全责被撞死是不是工伤
在这种情况下，一般认定为工伤。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。公司司机在履行职务行为过程中发生交通事故并导致自身死亡，其死亡与工作具有直接关联性。虽然司机对事故负全责，但这并不影响工伤的认定，只要符合在工作时间、工作场所且因工作原因这三个关键要素，就应认定为工伤。然而，如果存在司机从事与工作无关的活动等特殊情形，可能会影响工伤的认定。比如司机在下班后私自驾车发生事故，就不能认定为工伤。所以，仅从提供的信息来看，公司司机在全责被撞死的情况下通常属于工伤，但具体还需结合实际情况进行综合判断。
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来源：头条-公司司机全责被撞死是不是工伤，公司司机撞死了人谁负责