一、工伤赔偿标准计算表最新
（1）一级至四级伤残人员所享有的赔偿金额标准如下：
1.一次性的伤残补助金（注：即“一次性经济补偿”）
（1）一级伤残人员：领取本人工资×27个月的一次性经济补偿；
（2）二级伤残人员：领取本人工资×25个月的一次性经济补偿；
（3）三级伤残人员：领取本人工资×23个月的一次性经济补偿；
（4）四级伤残人员：领取本人工资×21个月的一次性经济补偿。
2.每月可享受的伤残津贴额为（注：此款项将按月支付）：
（1）一级伤残人员：领取本人工资×90%的伤残津贴；
（2）二级伤残人员：领取本人工资×85%的伤残津贴；
（3）三级伤残人员：领取本人工资×80%的伤残津贴；
（4）四级伤残人员：领取本人工资×75%的伤残津贴。
（2）五级和六级伤残人员所享有的赔偿金额标准如下：
1.一次性的伤残补助金（注：即“一次性经济补偿”）
（1）五级伤残人员：领取本人工资×18个月的一次性经济补偿；
（2）六级伤残人员：领取本人工资×16个月的一次性经济补偿。
2.每月可享受的伤残津贴额为（注：此款项将按月支付）：
（1）五级伤残人员：领取本人工资×70%的伤残津贴；
（2）六级伤残人员：领取本人工资×60%的伤残津贴。
（3）七级至十级伤残人员所享有的赔偿金额标准如下：
1.一次性的伤残补助金（注：即“一次性经济补偿”）
（1）七级伤残人员：领取本人工资×13个月的一次性经济补偿；
（2）八级伤残人员：领取本人工资×11个月的一次性经济补偿；
（3）九级伤残人员：领取本人工资×9个月的一次性经济补偿；
（4）十级伤残人员：领取本人工资×7个月的一次性经济补偿。
在劳动合同期满后，或劳动者主动提出解除劳动合同时，由工伤保险基金向劳动者支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需向劳动者支付一次性伤残就业补助金。
具体的支付标准由各省市自治区及直辖市政府根据当地实际情况进行制定。
二、工伤赔偿单位出钱
劳动者在事故中遭受身体伤害所产生的相关费用，其中一部分将由工伤保险基金进行承担，另一部分则需要由用人单位负责垫付。
具体说来，工伤保险基金会负责承担以下项目的支出：劳动者受伤后所必要的医疗救护费用、住院期间产生的伙食补贴费用、为劳动者安装各类假肢、矫正器、假眼、假牙和配置轮椅等用于进行康复训练的辅助器具所需成本、照顾伤者的护理服务费用、一次性支付给劳动者的伤残补助金、以及一次性支付给劳动者的工伤医疗补助金。
而用人单位则需要承担以下项目的支出：劳动者因伤无法正常工作期间的工资收入、在停工留薪期内对劳动者提供的护理服务费用、一次性支付给五级或六级伤残劳动者的伤残津贴、在劳动者与用人单位终止或解除劳动合同的情况下，应向其支付的一次性伤残就业补助金、停工留薪期内的护理服务费用、未参加工伤保险的所有费用以及未能及时申请工伤认定的相关费用。
三、食指骨折工伤赔偿标准
根据相关法律法规规定，食指部位发生骨折已然可以被判定为十级伤残。
至于赔偿方面的具体细则包括以下几个方面：首先是医疗费用，这主要用于治疗过程中以及后期康复期间所产生的一切合理费用。
其次，还涉及到护理费用、交通费用，以及营养补充费用等等。
最后，在就医过程中的住院伙食补贴也是一笔必要的开支。
然而如果这个伤势被法定定义为工傷，那么工伤方需向伤者支付一次性的伤残补助金，其金额按《工伤保险条例》中的相关规定计算，即七个月的本人工资。
此外，当劳动合同到期终止时，或者劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同时，用人单位也需要按照相关规定向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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