一、脚背骨折工伤应该赔多少钱
脚背骨折工伤赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费用
1. 公司需承担因工伤产生的全部医疗费用，包括诊断、治疗、康复等费用。例如挂号费、检查费（如X光、CT等费用）、手术费（如果需要手术）、药品费以及后续康复治疗费用等。
（二）停工留薪期工资
1. 根据职工的原工资福利待遇，在停工留薪期内，单位要正常支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。不同的伤残等级对应不同的支付月数（例如十级伤残为7个月的本人工资等）。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以，仅脚背骨折无法准确确定赔偿金额，需要综合各方面因素确定。
二、交通意外造成工伤谁负责
在交通意外造成工伤的情形下，责任承担较为复杂，涉及多方主体。
从交通事故角度来看，如果是对方车辆的责任，对方驾驶人及其投保的保险公司需承担相应的民事赔偿责任。例如，对方车辆闯红灯导致员工受伤，对方就应按交通事故责任比例承担赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等相关费用。
从工伤角度而言，员工所在单位也需要承担一定责任。单位应当按照工伤保险条例的规定，保障员工的工伤权益。如单位为员工缴纳了工伤保险，大部分工伤待遇费用可由工伤保险基金支付，像一次性伤残补助金等；单位未缴纳工伤保险的，单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
此外，如果是员工本人承担主要交通事故责任的，一般无法认定为工伤，这种情况下就主要由员工自己承担因交通意外产生的损失，单位不承担工伤赔偿责任。总之，具体的责任承担要根据交通事故责任认定结果以及是否属于工伤的认定情况综合判断。
三、脚大拇指骨折工伤赔偿标准
脚大拇指骨折属于工伤的，赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残待遇
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应的补助金标准不同。例如十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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