一、伤残十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，计算若干个月的金额。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定，也是以上年度职工月平均工资为基数，按相应月数计算。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：标准由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。
二、伤残十级工伤能评几级
如果已经认定为工伤且鉴定为伤残十级，那就明确是十级伤残。工伤伤残等级鉴定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定。
十级工伤意味着劳动功能存在一定障碍，但相对较轻。在这种情况下，工伤职工依法可享受相应的工伤保险待遇。比如，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工应及时按照规定程序申领相应待遇，维护自身合法权益。
三、上班出车祸对方全责还能报工伤吗
上班途中遭遇车祸且对方负全责，这种情况通常是可以申报工伤的。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由于此次事故中对方负全责，即本人并非主要责任，满足认定工伤的关键条件。
要申报工伤，需按照一定程序进行。所在单位一般应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未及时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内自行申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。
经认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇，这与交通事故责任方的赔偿并不冲突，劳动者可在获得交通事故赔偿的同时，依规享受工伤待遇，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●伤残十级工伤赔偿标准是多少
●伤残十级工伤赔偿标准最新
●伤残十级工伤能赔多少钱
●伤残十级工伤赔偿标准表
●工伤十级份残赔付标准
●伤残鉴定十级工伤赔偿标准
●工伤十级伤残伤残补助金是多少
●伤残十级工伤赔偿标准最新
●伤残十级工伤能评几级
●10级伤残工伤
●伤残十级工伤能评几级残疾
●伤残十级工伤能赔多少钱
●工伤十级伤残能赔几个月工资
●工伤十级伤残有伤残津贴吗
●工伤十级伤残算不算残疾人
●工伤 伤残十级
●工伤伤残十级待遇
●工伤十级伤残能赔偿多少个月工资
●工伤十级残疾赔偿金是多少
●工伤十级伤残有残疾赔偿金吗
来源：头条-上班出车祸对方全责还能报工伤吗，上班出车祸对方全责公司要给工资吗