一、工伤九级私了赔偿多少合适
根据工伤者实际遭受的伤害程度进行评估和确认；在劳动者遭遇工伤事件时，通常情况下，应当由工伤保险基金依照法律规定向劳动者支付其治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等各项费用；而作为雇主，也应该按照法律规定向劳动者支付其在治疗工伤期间所享有的工资福利待遇；此外，当劳动合同终止或解除时，还需向劳动者支付一次性的伤残就业补助金等相关费用。关于工伤赔偿的具体准则，主要包括以下几个方面：
1.医疗费用赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）；
2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准；
3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费；
4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量；
5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月平均工资；
6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）；
7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）85%（二级）至75%（四级）；
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定）。
二、兼职受了工伤怎么赔偿的
当发生一般性质的伤害（尚未达到伤残级别）时，我们会提供以下赔偿项目：医疗费用，患者在住院治疗期间所享有的伙食补贴，以及生活护理费用等。
还有工伤期间的基本薪资和交通住宿费用。
如果您因遭受伤害导致伤残，我们将为您提供以下赔偿项目：医疗费用，患者在住院治疗期间所享有的伙食补贴，以及生活护理费用等。同时，还包括工伤期间的基本薪资、交通住宿费用，以及辅助器具费用等。
我们还会支付给您一次性的伤残补助金、伤残津贴，以及一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
若不幸造成了人员死亡，我们将会向家属提供以下赔偿项目：丧葬补助金，这是对家庭在处理丧事上的经济支持；一次性伤亡补助金，作为家人在失去亲人后的经济补偿；以及供养亲属抚恤金，以帮助他们度过难关。
对于那些在工作中失踪的员工，我们会根据具体情况来确定赔偿项目。如果员工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（如果生活存在困难的话）。
如果员工已经被宣告死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、员工死亡非工伤怎么赔偿
在涉及到对个人身体造成一般程度伤害（尚未构成残疾）的法律责任承担方面，赔偿范围应包括医疗费用、受伤人员在医院就诊期间的伙食补助费、生活护理费用、以及在工伤期间所领取的工资待遇、交通和住宿费用等。
对于导致受害人伤残的情况，赔偿范围则需涵盖医疗费用、受伤人员在医院就诊期间的伙食补助费、生活护理费用、以及在工伤期间所领取的工资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多项内容。
若不幸发生了致人死亡的事故，赔偿责任方需要支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对死者家属的抚恤金。
当员工在工作过程中因故失踪时，其赔偿事宜将根据具体情况进行区分处理。如果该员工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如家庭经济状况较为困难）；反之，如果该员工已被宣告死亡，那么他的直系亲属可获得的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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