一、外派劳务派遣工伤怎么赔偿
派遣员工因公负伤，其赔偿标准与国内工伤赔偿标准大同小异，涵盖治疗费用、工资待遇、伤残赔偿、死亡赔偿等方面。具体赔付金额，要视实际情况而定，可向当地劳保部门或相关机构咨询，了解具体赔偿标准。
劳务派遣期间，派遣员工因执行工作任务致人损害的，由用工单位承担侵权责任。若派遣公司存在过错，可追究其连带责任。
此外，一旦发生工伤事故，应立即向劳保部门申报工伤认定。经认定为工伤的，可获得相应的工伤赔偿。具体的申请流程和所需材料，可咨询当地的劳保部门。
二、劳务派遣工伤赔偿怎么算
派遣到国外的劳务派遣人员发生工伤的话，赔偿标准跟国内的差不多，也包括治疗费、工资、伤残赔偿金、死亡赔偿金这些。具体赔多少，得看实际情况，可以去当地劳保部门或相关机构问问具体标准。
在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因工作受伤，由接收劳务派遣的那个单位承担侵权责任。要是派遣公司有过错，还能追究派遣公司的连带责任呢。
要是发生工伤事故，得赶紧去劳保部门申请工伤认定，认定是工伤的话，就能拿到相应的工伤赔偿。具体的申请流程和要准备的材料，也可以去问问当地的劳保部门。
三、工厂劳务派遣工伤赔偿多少
劳务派遣单位得和被派遣的劳动者签个两年以上的固定期劳动合同，然后按月给人家发工资。要是被派遣的劳动者没活干，劳务派遣单位得按照当地政府规定的最低工资标准，按月给人家发钱。
要是劳务派遣单位违反了上面说的规定，劳动行政部门和其他有关主管部门得责令它改正；要是情节严重，就会按每人一千元以上五千元以下的标准罚它钱，严重的话还会吊销它的营业执照；要是被派遣的劳动者受了损害，劳务派遣单位和用工单位得一起承担连带赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●外派劳务派遣工伤怎么赔偿的
●外出派遣劳务人员工伤怎么办
●劳务派遣 劳务外包 工伤
●外派劳务发生工伤,工伤认定在哪做
●劳务派遣出去的员工工伤属于谁负责
●外派人员工伤如何认定
●劳务派遣工伤期间工资标准
●外出派遣劳务人员工伤怎么办
●劳务派遣工伤赔偿标准
●劳务派遣人员出现工伤应该找谁
●劳务派遣工伤赔偿怎么算的
●劳务派遣工伤赔偿怎么算赔偿金额
●劳务派遣工伤赔偿标准
●劳务派遣工伤谁赔
●劳务派遣员工的工伤赔偿由谁出
●劳务派遣工伤赔偿责任
●劳务派遣工工伤用工单位赔偿
●劳务派遣工伤谁承担责任
●劳务派遣工伤事故赔偿
●劳务派遣工伤工资怎么算
来源：头条-工厂劳务派遣工伤赔偿多少，劳务派遣工发生工伤,谁来承担赔偿责任?