一、交通事故形成的工伤如何理赔
交通事故形成的工伤理赔，需按以下步骤进行：
首先，确认工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。经认定为工伤后，才能进行后续理赔。
其次，劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，工伤职工应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。
最后，理赔。若交通事故中第三方有责，先由第三方按责任比例承担赔偿。第三方赔偿不足部分，由工伤保险基金补足。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和计算方式，依当地工伤保险政策和伤残等级而定。同时，要注意保存好相关医疗票据、诊断证明、交通费用凭证等证据，以便顺利获得理赔。
二、工伤意外保险赔偿标准是多少
工伤意外保险赔偿标准因多种因素而异。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
伤残津贴，依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、认定工伤后多久申请劳动能力鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满，就可以申请劳动能力鉴定。一般来说，认定工伤后，不存在明确固定的时间限制在多久内必须申请劳动能力鉴定，但实践中通常建议在伤情稳定时尽快进行申请。
伤情相对稳定，意味着受伤职工的病情已基本处于平稳状态，不会再有较大变化。而停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期满，表明职工应接受劳动能力鉴定以确定伤残程度。
为保障自身权益，职工及用人单位都应关注职工的身体恢复情况。职工本人、其近亲属或用人单位，均可在符合条件时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。
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来源：临律-认定工伤后多久申请劳动能力鉴定，认定工伤后多长时间申请伤残鉴定