一、工伤认定被申请人主体包括
工伤认定被申请人主体主要包括以下几类：
一是用人单位。在大多数工伤认定情形中，劳动者所在的用人单位是被申请人。若劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，由其所在单位作为被申请人，承担相应责任。例如，某工厂工人在车间操作机器时受伤，工厂即为工伤认定的被申请人。
二是承担工伤保险责任的单位。在一些特殊情况下，如用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，此时承继单位作为被申请人；用人单位实行承包经营的，若工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，该单位就是被申请人。
三是非法用工单位。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，职工受到事故伤害或者患职业病的，这些非法用工单位也作为工伤认定的被申请人。
二、工伤鉴定结果多久失效啊
工伤鉴定结果一般不存在严格意义上的“失效”说法，但在不同情境下有相关时间规定。
从复查鉴定角度看，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。也就是说，如果超过1年且没有申请复查，原鉴定结论在没有新的相反证据等情况下，通常会作为认定相关权益的依据。
从工伤待遇申请角度，用人单位应在工伤职工医疗终结后30日内，为其申请伤残等级鉴定，职工本人申请的需在医疗终结后1年内。而在获得鉴定结果后，应及时按规定申请工伤待遇，若长期不申请，可能因超过相关部门规定的办理期限等原因，在程序上带来不便，但这并不意味着鉴定结果本身失效。
总体而言，要根据具体情况和相关目的来关注工伤鉴定结果的后续事宜，保障自身合法权益。
三、工伤认定的主体有哪些
工伤认定主体主要包括以下几类：
1.**职工所在单位**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2.**工伤职工或者其近亲属、工会组织**：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是对职工权益的重要保障途径，在用人单位怠于申请时，赋予职工及其相关组织主动维护权益的权利。
不同主体在工伤认定中承担不同责任和发挥不同作用，共同推动工伤认定工作的有序进行，以保障职工合法权益。
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