工伤十级伤残长期伤残津贴多久,工伤十级伤残公司应该赔偿多少

劳动纠纷 编辑:鲁杰

一、工伤十级伤残长期伤残津贴多久

工伤十级伤残一般不存在长期伤残津贴。具体情况如下:

一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通常情况下,十级伤残主要是通过上述这些方式获得相应补偿,而长期伤残津贴一般是针对一至六级伤残且难以安排工作等特定情形的职工,按月发放以保障其基本生活。十级伤残职工在获得相应补偿后,与用人单位解除或终止劳动关系,后续一般不再享受长期的伤残津贴待遇。

二、工伤十级伤残公司应该赔偿多少

工伤十级伤残,公司需承担相应赔偿责任,具体赔偿数额需结合多方面因素确定。

一是一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,由工伤保险基金支付。若公司未依法为职工缴纳工伤保险,则该费用由公司承担。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在职工与公司解除或者终止劳动关系时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区金额有所差异。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可适当延长。

四是护理费等其他费用。若职工在工伤期间生活不能自理需要护理,公司应按规定支付护理费。此外,还有可能涉及医疗费、交通费等合理费用,符合规定的也应由公司或工伤保险基金承担。总之,需根据实际情况计算赔偿数额。

三、工伤认定后几天能拿到赔偿款

工伤认定后拿到赔偿款的时间并无固定期限,通常会受多种因素影响。

一是劳动能力鉴定时间。工伤认定完成后,若伤情较重还需进行劳动能力鉴定,一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。

二是工伤保险机构审核及支付流程。劳动能力鉴定结论出来后,用人单位或职工向工伤保险机构申请工伤待遇支付。若材料齐全、审核顺利,一般在受理后的15个工作日至2个月左右能支付赔偿款;但若存在争议、材料缺失等情况,时间会相应延长。

三是用人单位支付部分。部分工伤赔偿项目由用人单位承担,如停工留薪期工资等。若用人单位积极配合,会按规定及时支付;若存在纠纷,职工可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径维权,这将使拿到赔偿款的时间进一步延长,可能数月甚至更久。

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