一、脑梗属于工伤范围吗怎么赔偿
脑梗是否属于工伤范围需要根据具体情况判断。
（一）属于工伤的情形
1. 如果职工在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这种情况下，可按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿包含丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 如果职工是因为工作原因遭受事故伤害而导致脑梗，例如在工作中头部受伤引发脑梗等，属于工伤，其赔偿包括医疗费（以实际发生的医疗费用为准，由工伤保险基金支付）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）、伤残津贴（根据伤残等级确定）等相关费用，若经劳动能力鉴定存在伤残等级的，还有一次性伤残补助金等赔偿项目。
（二）不属于工伤的情形
如果是职工自身疾病原因（非工作导致的脑梗），比如职工自身存在脑血管疾病，在非工作时间非工作岗位发病的，一般不属于工伤，这种情况则不能享受工伤赔偿待遇。
二、手指缝针工伤一般怎么赔偿标准
手指缝针属于工伤的，赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担此项费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
如果手指缝针后经劳动能力鉴定构成伤残的，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体数额根据伤残等级确定，不同地区标准也有所差异。
三、申请工伤认定需要准备哪些材料
申请工伤认定需要准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料有助于证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医院出具的相关诊断材料能够确定职工所受伤害的情况及是否属于职业病范畴。
4. 其他可能需要的材料。例如事故现场的证人证言（证人需具备相应的作证能力并愿意作证），如果是在工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，还需提供公安部门的证明材料等。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●上班脑梗没死算工伤吗
●脑梗属于工伤范围吗怎么赔偿多少钱
●脑梗塞算不算工伤
●脑梗属于工伤范畴吗
●脑梗属于工伤保险吗
●脑梗工伤赔偿标准
●脑梗死工伤待遇
●脑梗属于工伤范围吗怎么赔偿多少钱
●脑梗算工伤么
●脑梗塞属不属于工伤
●手指头1—10级伤残图
●轻微伤缝三针一般赔偿多少钱
●手指缝针工伤赔多少
●手指受伤缝针算工伤吗?
●手指头缝针算几级工伤
●手指缝针算几级伤残
●手指缝线算几级工伤
●手缝针了算工伤吗
●手指缝针工伤最多给几天假
●工伤手指缝针误工费怎么算
来源：中国法院网-申请工伤认定需要准备哪些材料，工伤申请认定需要什么资料