一、医疗事故民事责任如何承担
对于被确定为医疗事故的情况，根据事故的等级、情节以及病员的具体情况，会给予一次性的经济补偿。具体的补偿标准，则由各省级政府来制定。
医疗事故补偿费，将由医疗单位支付给病员或其家属。而病员及其家属所在的单位，不能因为医院给予了这笔补偿费，就削减病员或其家属依法应享受的福利待遇和生活补贴。
此外，病员因为医疗事故而增加的医疗费用，也将由医疗单位来支付。
二、上海工伤认定失败怎么赔偿
如果工伤认定失败了，别着急，咱们可以通过以下几个步骤来向公司要求赔偿：
1.先搞清楚原因：要了解工伤认定失败的具体原因，比如是不是因为资料不齐全，或者超过了申请时效。
2.跟公司好好商量：把工伤的情况和认定失败的原因给公司说清楚，让公司根据具体情况给个合理的赔偿。
3.该复议复议，该诉讼诉讼：如果协商不成，那咱可以依法向当地政府或人社部门申请行政复议，或者在规定时间内去法院提起行政诉讼。
4.民事诉讼也能用：要是工伤认定失败不是公司的错，但还有其他侵权责任方，那咱可以去法院起诉，让他们赔偿医疗费、护理费这些费用。
5.医保也能报一部分：要是公司没给咱交社保，导致享受不了工伤保险待遇，但咱已经交了医保，那可以试试通过医保报一部分费用。
在申请工伤认定和要求赔偿的过程中，一定要把相关证据保存好，像医疗记录、事故证明这些，这样才能更好地维护自己的权益。
三、手指掉半截怎么赔偿工伤
在工伤赔偿中，需要根据确定的工伤鉴定等级，进行分等级分类计算。具体来说：
1.一至四级退休后享受基本养老保险，除了伤残津贴，用人单位还要缴纳医疗保险。伤残补助金按等级依次递减计算，一级是本人27个月工资，二级是本人25个月工资，三级是本人23个月工资，四级是本人21个月工资。
2.五至六级伤残，用人单位要为员工补贴社保。五级伤残的伤残补助金是本人18个月工资，六级伤残的伤残补助金是本人16个月工资。
3.七至十级伤残，伤残补助金由13个月本人工资依次递减，同时还会有解约时的医疗就业补助。七级伤残的伤残补助金是本人13个月工资，八级伤残的伤残补助金是本人11个月工资，九级伤残的伤残补助金是本人9个月工资，十级伤残的伤残补助金是本人7个月工资。
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