一、医院出了医疗事故找谁解决
医患双方可以先就医疗事故的赔偿等民事责任进行协商。若双方达成一致，应当制作协议书，明确双方的基本情况和医疗事故的原因、共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方签名确认。
若协商无果或不愿意协商，当事人可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请。申请时应当提交书面申请，载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。卫生行政部门在调解时应遵循自愿原则，并依据相关法律规定计算赔偿数额。经调解达成协议的，制作调解书，双方应履行；调解不成或达成协议后一方反悔的，卫生行政部门不再调解。
如果协商和调解均无法解决问题，当事人可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。通过法院的判决，可以维护自己的合法权益。
二、船员患病工伤赔偿多少
根据我国的法律规定，工伤赔偿的具体费用包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。这些费用的赔偿标准，会因工伤等级的不同而有所差异。
工伤赔偿的计算方式如下：首先，需要确定工伤等级，这是计算赔偿的重要依据。工伤等级通常由相关部门进行鉴定。其次，根据工伤等级和法律规定的赔偿标准，计算出具体的赔偿金额。需要注意的是，治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。
三、工伤赔偿公司怎么支付
如果劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定，那么工伤赔偿项目依法由工伤保险基金支付，具体包括：
1.终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金；
2.停工留薪期的工资福利；
3.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
如果公司未依法缴纳工伤保险费，那么除了以上公司赔偿项目外，还需要支付以下工伤赔偿项目：
1.住院伙食补助费；
2.劳动能力鉴定费；
3.医疗费用和康复费用；
4.安装配置伤残辅助器具所需费用；
5.终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金；
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残津贴；
7.其他。
公司补缴完工伤保险费、滞纳金后，新出现的费用将由工伤保险基金和用人单位按照法律规定分别支付。
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