一、工伤保险包括哪些赔偿
工伤保险的赔偿主要包括以下几个方面：
（一）医疗费用赔偿。这涵盖了职工因工伤所产生的合理且必要的治疗费用，包括挂号费、检查费、医药费、住院费等。这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残津贴。如果职工经劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。其标准为本人工资的一定比例，不同伤残等级对应不同比例。
（四）一次性伤残补助金。根据职工的伤残等级，按照一定月数的本人工资给予一次性伤残补助金。
（五）生活护理费。对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理依赖程度分为不同等级支付相应费用。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这是职工因工死亡时其近亲属可获得的赔偿项目。丧葬补助金为一定期限内统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。
二、工伤保险10级伤残赔偿标准是多少钱
工伤保险10级伤残赔偿标准因地区而异，以下是一些常见的赔偿项目及大致情况。
（一）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是类似情况。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的当地职工平均工资等。
此外，工伤期间的医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变等也属于工伤赔偿范畴。如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还需按照规定享受相应的后续待遇。
三、工伤保险报销需要多久
工伤保险报销所需时间没有一个固定的统一标准，会受多种因素影响。
（一）资料提交情况
如果提交的报销资料完整、准确、符合要求，办理速度会相对较快。例如，清晰准确的医疗费用清单、工伤认定决定书等相关材料齐全，会减少审核过程中的反复沟通与补充资料环节，从而加速报销流程。
（二）社保部门工作效率
不同地区的社保部门工作效率存在差异。有的地区社保部门人员配备充足、流程优化较好，审核和报销的速度可能较快，可能在1 - 3个月内完成；而有的地区可能由于各种原因，如申请人数较多等，导致报销流程会有所延迟，可能需要3 - 6个月甚至更久。
（三）复杂程度
如果工伤情况较为复杂，涉及到多方责任认定、特殊的医疗费用或者争议事项，需要进一步调查核实，这也会延长报销时间。
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