一、工伤六级退休后有补贴吗
工伤六级退休后是否有补贴需视具体情况而定。
一般而言，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
同时，工伤六级职工退休后，其工伤医疗待遇依然存在。旧伤复发需要治疗和休息的，享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。
此外，不同地区可能存在地方政策给予的相关补贴或优惠措施。有些地方可能在生活护理等方面给予一定支持。具体可向当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询了解当地关于工伤六级退休后的补贴政策，以便依法维护自身合法权益。总之，工伤六级退休后的补贴情况较为复杂，需结合当地规定及个人实际状况综合判断。
二、工伤六级退休和正常退休哪个工资高
工伤六级退休与正常退休工资高低不能一概而论，受多种因素影响。
工伤六级职工在退休前，若单位难以安排工作，会按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由单位按规定缴纳各项社会保险费。退休后则领取养老金。
正常退休工资取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素。
若工伤六级职工退休前因工伤享受伤残津贴，其工资计算与正常退休养老金计算方式不同。若工伤职工在工伤前缴费情况较好，正常退休时养老金待遇可能较高；若工伤后工资收入受影响缴费降低，同时伤残津贴计算标准较高，可能工伤六级退休待遇相对较好。
总之，需结合具体个人缴费情况、工资水平、养老金政策等综合判断，无法简单判定工伤六级退休和正常退休哪个工资更高。
三、工伤六级退休后有什么待遇
工伤六级退休后可享受以下待遇：
（一）基本养老保险待遇
按规定正常办理退休手续后，依法享受基本养老保险待遇。养老金依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。若工伤职工基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
（二）旧伤复发待遇
退休后旧伤复发的，经劳动能力鉴定确认，仍可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（三）其他待遇
单位应按照国家有关规定，为工伤六级退休人员缴纳应缴纳的基本医疗保险费。确保退休人员在享受基本养老保险待遇期间，能正常享受相应的医疗保险待遇，减轻医疗费用负担。
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