一、手指工作的时候弄断了算几级工伤
手指在工作时弄断，工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，不同断指情况对应不同等级。
一般来说，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级工伤。如果是一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失等情况，有可能构成九级工伤。若是双手拇指或食指缺失或功能完全丧失等更为严重的情形，工伤等级会更高。
确定工伤等级需遵循严格程序，先由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合医疗诊断情况进行评定，以最终给出准确的工伤等级结论，作为后续工伤赔偿等事宜的重要依据。
二、工伤手指断了一节是几级工伤
工伤手指断了一节的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能构成十级工伤，但具体要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准判断。
该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。比如，手指断一节若对日常工作、生活的手指功能造成一定程度影响，且符合十级工伤中身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的情形，可认定为十级。
不过，若断指部位特殊，对功能影响较大，或恢复情况不佳，导致更严重的功能受限，也可能被评定为更高等级。
实践中，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家，根据实际情况作出客观、公正的等级评定。
三、脚趾甲被踩掉了算工伤几级
仅脚趾甲被踩掉这一情形，通常难以被认定构成具体等级的工伤。
工伤等级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。该标准主要考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面因素。单纯脚趾甲被踩掉，经过适当治疗后，一般不会对劳动能力造成明显影响，也不太可能达到标准中规定的伤残级别。
不过，若该伤害是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，应及时申请工伤认定。认定工伤后，职工可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销等。即便最终未达到伤残等级标准，所产生的合理医疗费用等也能依法获得保障。在进行劳动能力鉴定时，需由专业的鉴定机构依据实际情况作出客观、准确的判断。
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来源：头条-脚趾甲被踩掉了算工伤几级，脚趾甲被踩指甲脱落