一、工伤赔偿款多久能给到伤者
关于工伤赔付问题，根据相关法律法规，通常需要等待一年以上的时间才能够获得相应的补偿；其次，一般的流程是从用人单位或者受伤职工提出申请开始算起，人力资源与社会保障部门在此之后的15个工作日内对提交的材料进行审核，并在60个工作日内做出是否属于工伤的认定结果，同时在20个工作日内将该结果通知给申请人，按照规定的最长期限来计算的话，整个过程大约需要95个工作日；此外，在经过有效的治疗并且伤势稳定以后，才可以进行伤残等级的评定工作，这一过程通常需要花费约6个月的时间，同样地，在60个工作日内得出鉴定结论，然而，我们也不能排除在工伤认定以及申请工伤赔偿的各个环节中可能出现的争议情况。
二、工伤磨牙怎么赔偿的
在遭受普通之伤害（尚未构成残疾级别）之后，所应获得的补偿包括如下内容：
1.医疗费用以及受伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用。
2.生活护理费用以及工伤期间的正常工资收入。
3.交通和住宿费用。
若造成了伤残等级，则需额外支付以下款项：
1.医疗费用以及受伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用。
2.生活护理费用以及工伤期间的正常工资收入。
3.交通和住宿费用。
4.辅助器具费用。
5.一次性伤残补助金。
6.伤残津贴。
7.一次性工伤医疗补助金。
8.一次性伤残就业补助金。
若导致人员死亡，则需支付以下款项：
1.丧葬补助金。
2.一次性伤亡补助金。
3.供养亲属抚恤金。
对于职工下落不明的情况，需要根据具体情况进行区分处理。如果该职工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可以获得以下赔偿项目：
1.供养亲属抚恤金。
2.一次性工亡补助金（如生活存在困难）。
如果该职工被宣告死亡，那么他的直系亲属可以获得以下赔偿项目：
1.丧葬费。
2.供养亲属抚恤金。
3.一次性工亡补助金。
三、厂方不认工伤怎么赔偿的
参考条文如下：
导致普通损伤（尚未达到伤残级别）的赔偿标准包括医疗费用、伤者在住院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用以及工伤期间支付给员工的工资、还有交通和住宿费用。
对于导致伤残的伤情，赔偿标准将更全面，包括医疗费用、伤者在住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤期间支付给员工的工资，还包括交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。
若不幸导致人员死亡，赔偿标准则包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对其家属的抚恤金。
如果员工在工作过程中失踪，那么针对这种情况的赔偿项目需要根据具体情况进行分析。如果员工并未被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（如果生活存在困难的话）；如果员工被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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来源：临律-厂方不认工伤怎么赔偿的，如果厂方不给报工伤鉴定我该怎么办