一、工伤认定后私了可以拿到哪些补偿
工伤认定后私了，通常可以拿到以下补偿：
1. 医疗费：包括诊疗费、药费、住院费等因工伤治疗产生的费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
3. 护理费：若生活不能自理需要护理，会有相应护理费。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时可主张，具体标准依地区规定。
需要注意的是，私了应基于双方自愿、公平，且补偿金额应合理，充分考虑到受伤员工后续可能的治疗及生活保障。若私了协议显失公平，受伤员工仍有权通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤认定后还可以私了吗
工伤认定后，是可以私了的。但需注意，私了协议应遵循公平、合理、合法的原则。
工伤赔偿的法定项目和标准是明确的，如果私了达成的赔偿金额明显低于法定标准，劳动者事后仍可通过法律途径主张权利。
在私了过程中，双方应充分考虑工伤造成的损失，包括医疗费、护理费、伤残补助金等。建议在私了时签订书面协议，明确双方的权利义务和赔偿事项，以避免后续可能产生的纠纷。总之，私了可以，但要保障劳动者的合法权益得到充分补偿。
三、工地工伤如何私了
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来源：临律-工地工伤如何私了，工地受伤公了还是私了