一、工伤鉴定后还可以继续上班吗
工伤鉴定后是否可以继续上班，需根据具体情况来确定：
一是伤情恢复情况。若工伤职工经治疗后，身体状况已恢复到能够适应原工作岗位的要求，通常是可以继续上班的。继续工作不仅有利于自身的身心健康，也有助于保障正常的生活和经济收入。
二是伤残等级情况。若工伤鉴定后伤残等级较轻，对工作能力影响不大，一般可正常上班。但如果伤残等级较重，例如造成身体部分功能严重丧失，难以胜任原工作岗位，可能需要与用人单位协商调整工作岗位后再上班，若无法安排合适岗位，可能需要暂停工作。
三是医嘱及医疗建议。医生根据职工的身体状况出具的医嘱和医疗建议也非常重要。如果医生认为职工当前身体状况不宜继续工作，需要进一步康复治疗或休息，那么职工应遵循医嘱暂停上班。
二、工伤评残以后还可以治疗吗
工伤评残后依然可以进行治疗。具体说明如下：
一是法律保障。工伤职工评定伤残等级后，若伤情发生变化，按照相关规定，是可以申请劳动能力复查鉴定的。若后续治疗是因工伤旧伤复发需要，那么这种治疗是合理且必要的，相关费用依法应得到保障。
二是费用承担。确认需要治疗的，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付相关治疗费用。
三是治疗流程。工伤职工应向工伤保险机构或用人单位提出后续治疗申请，按要求提供相关病历、诊断证明等材料，经审核批准后，即可进行相应治疗。总之，工伤评残后如有必要，职工有权接受进一步治疗，其合法权益受法律保护。
三、属于工伤保险范围的有哪些
工伤保险范围主要包括以下几方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在生产车间操作机器时因设备故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在车间准备生产工具时受伤，下班后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在履行职责制止不法分子侵害时受伤。
四是患职业病的。例如长期在粉尘环境中工作导致患上尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，员工出差途中因工作事务遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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